viernes, 16 de noviembre de 2012

AUTOMOTIVACION: eres libre para elegir...

Para tomar decisiones, aunque solo tu las entiendas, toma tus decisiones con coraje, desprendimiento y a veces, con una cierta dosis de locura. Solo entenderemos la vida, cuando no busquemos explicaciones,entonces todo queda claro.

Aprender algo significa entrar, entrar en un mundo desconocido,donde las cosas simples, son las mas extroardinarias...ATREVETE A CAMBIAR Y DESAFIATE!

1. No temas a los retos
2. Insiste una y otra vez
3. Ten fe
4. No te des por vencido
5. Recuerda siempre lo que quieres

¿el secreto? NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, si es necesario te lo repito cientos de veces..... NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO,NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO,NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO,NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO,NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO,NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO,NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO,NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO,NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO, NO TENER MIEDO....

Todos directores de departamentos deberían ponerles un video motivador como este todos los lunes...¡seguro que enfrentabamos la semana con mas energia!


¡El mundo esta en manos de aquellos que tienen el coraje de soñar y de correr el riesgo de vivir sueños!

viernes, 9 de noviembre de 2012

¿Qué es eso del Pink Slip Party?



El Pink Slip Party no es un proceso de reclutamiento, es un encuentro para establecer contactos profesionales. Es decir, no te creas que vas a ir a uno de estos eventos…y vas a salir con una oferta del trabajo bajo el brazo ¡¡error!! No se trata de eso, se trata de ampliar tu cartera de contactos, de relacionarte, de no quedarte esperando a que llueva sin tener paraguas. Efecto: ¡MOVIMIENTO!.

Lo normal en estos casos es que cuando asistas, te pongan una etiqueta de un color, si eres desempleado, consultor de recursos humanos o empleado. Lo normal es que todas las etiquetas se relacionen con todas. Pero es cierto que siempre hay unos cuantos desempleados que se dirigen hacia las etiquetas de los consultores de recursos humanos. Hay que hablar con todos. De eso se trata también  es interesante las relaciones que se establecen con desempleados y desempleados porque pueden surgir nuevas ideas.

Se trata de una modalidad de búsqueda de empleo presencial, por lo que por fin, los empresarios pueden poner cara a los diferentes solicitantes de empleo que acuden a sus Webs o a los portales de empleo con sus ofertas.

Lo mejor es que los desempleados sigan y sigan activando la búsqueda de empleo y nunca se rindan. Nunca sabemos cuando uno puede ser desempleado. Todos vamos en el mismo barco y con este tipo de ideas se reactiva el mercado.

Hay que ser activo, te tienes que mover, muevete de casa y relacionate. La mejor forma de buscar empleo es gestionando tu cartera de contactos. No es cuestión de enchufismos, es cuestión de llegar a la persona que decide sobre un puesto de trabajo. Antes que eso, tenemos que realizar deberes, tener claro el trabajo que queremos, y luego desarrollar la investigación en sectores y empresas objetivo para localizar a la persona que en la mayoría de los casos NUNCA es el Departamento de Recursos Humanos aunque así se crea.





¡¡adelante!!¡¡a moverse!!